Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Sie agieren als souveräner Sparringspartner für Führungskräfte im produzierenden Gewerbe, beherrschen das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sicher und suchen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im industriellen Personalwesen? Für einen traditionsreichen Industriebetrieb besetzen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung ab sofort einen vielseitigen Job in Nordthüringen. In diesem anspruchsvollen Tätigkeitsbereich der ganzheitlichen Personalbetreuung übernehmen Sie als Personalreferent (m/w/d) die rechtssichere Beratung, Vertragsgestaltung, Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung von HR-Standards. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen im industriellen Produktionsumfeld
- Steuerung und operative Durchführung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen
- Konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung von Betriebsvereinbarungen und personellen Maßnahmen
- Erstellung und Prüfung rechtssicherer Arbeitsverträge, Abmahnungen, Aufhebungsverträge, Zeugnisse sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
- Schnittstellenfunktion und Zuarbeit für die monatliche Entgeltabrechnung sowie Pflege der digitalen Personalstammdaten
- Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Personalentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Recht oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Generalist in einem Industrieunternehmen oder produzierenden Betrieb
- Tiefgehende und anwendungssichere Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise in einschlägigen Tarifverträgen
- Routinierter Umgang mit gängigen HR- und Abrechnungssystemen (z. B. SAP HR, DATEV, Rexx) sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Ausgeprägte Durchsetzungsstärke, Beratungskompetenz auf Augenhöhe, Verhandlungsgeschick und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei einem unserer Geschäftspartner
- Zahlreiche Direktkontakte zu Personalentscheidern
- Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
- Vertrauensvolles Coaching und Beratung auf Augenhöhe
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung